La Gestion des Risques Psychosociaux au Travail

  • Support de cours à disposition

  • Plateforme Moodle

  • Suivi des participants à la fin du cours

Demande d'information

Vous pouvez nous contacter ci-dessous pour avoir des informations au sujet de cette formation.

Objectifs et contenu de la formation

Bienvenue sur notre page dédiée à la formation sur la gestion des risques psychosociaux au travail. Cette formation, conçue et animée par Christophe Marquis, hypnothérapeute et coach mental, est destinée à aider les professionnels à mieux comprendre, prévenir et gérer les risques psychosociaux dans leur environnement professionnel.

Pourquoi cette Formation ?

Le monde du travail évolue rapidement, et les défis auxquels les employés sont confrontés sur le plan psychosocial sont de plus en plus complexes. Les risques psychosociaux, tels que le stress, les conflits interpersonnels, et l’insécurité professionnelle, peuvent avoir des conséquences graves sur la santé mentale et physique des travailleurs. Notre formation vise à vous armer de connaissances et d’outils pour faire face à ces défis.

À Qui S’Adresse cette Formation ?

Cette formation est destinée aux conducteurs de véhicules (car postaux, trams, bus, etc.), mais elle peut être adaptée à d’autres secteurs professionnels, y compris l’industrie. Elle s’adresse également à tout professionnel souhaitant acquérir des compétences essentielles pour promouvoir le bien-être au travail.

Ce que Vous Apprendrez :

  • Compréhension des Risques Psychosociaux : Nous explorerons en détail les différents types de risques psychosociaux et leurs impacts sur la santé.
  • Facteurs de Risques Psychosociaux : Vous découvrirez les facteurs tels que l’intensité et le temps de travail, les exigences émotionnelles, le manque d’autonomie, les conflits de valeurs, les rapports sociaux dégradés, et l’insécurité de la situation de travail.
  • Stratégies de Gestion des RPS : Vous acquerrez des compétences pratiques pour gérer le stress, améliorer la communication, et développer un plan personnel de gestion des risques psychosociaux.
  • Adaptation à D’autres Métiers : Nous discuterons de l’application des concepts à diverses professions, afin que vous puissiez les mettre en pratique dans votre domaine.
  • Évaluation et Suivi : Vous serez évalué pour mesurer votre compréhension, et un suivi individuel sera disponible pour la mise en œuvre des compétences acquises.

Notre Objectif :

Notre objectif principal est de vous fournir les outils nécessaires pour créer un environnement de travail plus sain, plus productif et plus épanouissant. En comprenant et en gérant les risques psychosociaux, vous contribuerez à améliorer la qualité de vie au travail et à renforcer la santé mentale de vos collaborateurs.

Nous Personnalisons pour Vous : 

Nous comprenons que chaque entreprise et chaque secteur d’activité ont leurs propres besoins. C’est pourquoi nous personnalisons cette formation pour répondre spécifiquement à vos défis et à vos objectifs. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de la manière dont nous pouvons adapter cette formation à votre réalité professionnelle.

Investissez dans le bien-être de vos employés et dans la santé de votre entreprise en participant à notre formation sur la gestion des risques psychosociaux au travail. Rejoignez-nous pour une journée d’apprentissage enrichissante qui transformera votre approche du travail et du bien-être.

Durée : 1 jours ( 7 heures de formation)

Lieu : Dans votre institution ou à Centre Evolution Sàrl, Place de la Gare 14, 2800 Delémont.

Participants : Ouvert à tous les professionnels du secteur médical, éducatif et thérapeutique, sans prérequis spécifiques. Capacité par session : min. 8 pers., max. 15 pers.

Formateur : Christophe Marquis, hypnothérapeute et coach mental spécialisé en émotions, travail sur les traumas, et contrôle du mental et du corps.

Certification : Attestation de participation.

Tarif : 200.- frs par personne pour 1 jours de formation, supports de cours et plate-forme d’apprentissage inclus.

Programme de la formation

Programme de Formation d’une Journée : Gestion des Risques Psychosociaux au Travail

8h30 – 9h00 : Accueil et Introduction

  • Présentation du formateur et des participants.
  • Objectifs et déroulement de la journée.

9h00 – 10h30 : Compréhension des Risques Psychosociaux

  • Définition et types de risques psychosociaux.
  • Impact des RPS sur la santé mentale et physique.

10h30 – 10h45 : Pause

10h45 – 12h15 : Facteurs de Risques Psychosociaux

  • Identification des facteurs de risque dans le milieu de travail.
  • Études de cas et discussions de groupe.

12h15 – 13h15 : Déjeuner

13h15 – 14h45 : Stratégies de Gestion des RPS

  • Techniques de gestion du stress et amélioration de la communication.
  • Ateliers pratiques et mises en situation.

14h45 – 15h00 : Pause

15h00 – 16h30 : Application et Adaptation aux Divers Métiers

  • Discussion sur l’application des stratégies dans différents contextes professionnels.
  • Exemples et exercices adaptés aux secteurs des participants.

16h30 – 17h00 : Évaluation et Conclusion

  • Évaluation de la compréhension et des compétences acquises.
  • Planification du suivi et des étapes futures.

17h00 : Clôture de la Formation

    • Remise des attestations de participation.
    • Feedback et échanges finaux.
 Ce programme est conçu pour offrir une compréhension approfondie des risques psychosociaux et des stratégies de gestion efficaces, avec une combinaison d’enseignement théorique, d’études de cas, et d’ateliers pratiques. Il vise à équiper les participants des outils nécessaires pour améliorer le bien-être au travail et gérer les défis psychosociaux dans leur milieu professionnel.

Contenu du Cours : Gestion des Risques Psychosociaux au Travail

1. Introduction aux Risques Psychosociaux (RPS)

  • Définition et importance des RPS.
  • Statistiques clés : Selon une étude de l’OMS, environ 450 millions de personnes souffrent actuellement de troubles mentaux, plaçant les troubles liés au stress parmi les principales causes de maladie et d’invalidité dans le monde.
  • Impact sur les organisations : Les coûts annuels liés au stress professionnel en Europe sont estimés à 617 milliards d’euros.

2. Identification des Facteurs de Risque

  • Facteurs organisationnels : charge de travail excessive, manque d’autonomie, conflits de valeurs.
  • Facteurs environnementaux : bruit, éclairage inadéquat, ergonomie.
  • Facteurs individuels : compétences en gestion du stress, résilience.
  • Étude de cas : Analyse de l’étude de Karasek sur la demande psychologique et le contrôle au travail.

3. Impacts des RPS sur la Santé

  • Conséquences psychologiques : stress, anxiété, dépression.
  • Effets physiques : troubles cardiovasculaires, troubles musculo-squelettiques.
  • Référence à l’étude de Kivimäki et al. sur le lien entre le stress au travail et les maladies coronariennes.

4. Stratégies de Prévention et de Gestion des RPS

  • Approches organisationnelles : amélioration de la communication, gestion participative, soutien social.
  • Techniques individuelles : gestion du stress, techniques de relaxation, pleine conscience.
  • Étude de l’efficacité des programmes de réduction du stress au travail (exemple : Mindfulness-Based Stress Reduction).

5. Application Pratique et Cas Pratiques

  • Exercices pratiques basés sur des scénarios réels.
  • Discussion sur l’adaptation des techniques aux différents milieux professionnels.
  • Évaluation des compétences acquises à travers des simulations et des études de cas.

6. Conclusion et Suivi

  • Importance d’une approche proactive dans la gestion des RPS.
  • Planification du suivi et des actions futures.
  • Ressources supplémentaires pour approfondir les connaissances.

Ce programme intègre des données scientifiques et médicales actuelles, avec des références à des études et des recherches reconnues dans le domaine de la santé au travail, pour fournir une formation complète et fondée sur des preuves.

Demande d'information

Vous pouvez nous contacter ci-dessous pour avoir des informations au sujet de cette formation.